Simon Tremblay-Pepin possède une solide expertise en soutien aux organisation, ayant accompagné des équipes dans la mise en place de structures efficaces et adaptées à leurs objectifs. Son rôle a consisté à analyser les besoins, proposer des solutions stratégiques et faciliter la coordination entre les différents acteurs. Il a contribué à l’optimisation des processus internes, à la clarification des rôles et responsabilités, ainsi qu’à la mise en œuvre de pratiques favorisant la collaboration et la performance. Grâce à une approche centrée sur l’écoute et la compréhension des enjeux, Simon a su instaurer un climat de confiance et soutenir la prise de décision. Son expérience lui a permis de développer des compétences en gestion du changement, en planification stratégique et en communication organisationnelle, afin d’assurer la cohérence et la pérennité des actions entreprises.
Expertise :
